NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ

 Các hoạt động liên quan đến xây dựng thương hiệu tuyển dụng
 Làm hợp đồng thử việc và hồ sơ khi nhân viên mới nhận việc.
 Thu hút, đánh giá hồ sơ, giới thiệu hồ sơ ứng viên.
Tuyển dụng 50%
 Sơ tuyển, tổ chức thực hiện, phỏng vấn ứng viên từ cấp nhân viên
 Xây dựng, hiệu chỉnh các quy trình, quy định liên quan đến công việc tuyển dụng và liên quan.
 Đăng tin tìm kiếm ứng viên.
 Lập báo cáo định kỳ/định biên liên quan tuyển dụng và đánh giá nguồn ứng viên tiềm năng cho việc tuyển dụng.
 Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý
Hành chính 50%
 Thực hiện các hồ sơ đề nghị thanh toán liên quan chi phí văn phòng: mua hàng, bảo vệ, đồng phục...
 Xấy dựng văn hóa doanh nghiệp thông qua các công tác nội bộ: hội họp định kỳ của nhân viên, tổ chức sinh nhật....
 Lưu trữ hồ sơ theo quy định

 Ưu tiên nữ
 Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng giải quyết tình huống linh động
 Năng động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm
 Tốt nghiệp Đại học/ Cao Đẳng chuyên ngành QTKD, QT nguồn nhân lực hoặc liên quan

 Thưởng KPIs quý
 Thưởng lương tháng 13
 Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT
 Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết
 Làm việc từ thứ Hai đến hết thứ Bảy, nghỉ 01 ngày/tuần
 Cơ hội làm việc, sáng tạo, thỏa sức trong môi trường năng động
 Các chế độ phúc lợi thăm hỏi, đau ốm, hiếu hỉ, v.v..

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-05 16:50:34