Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công tác hành chính: (chiếm 80%)
Chấp hành Nội quy, quy chế và các quy định quản lý của Công ty
Thực hiện việc quản lý tài sản & văn phòng phẩm của Công ty
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán hàng tháng.
Thực hiện các công việc lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo quy định của Công ty.
Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bảo mật thông tin của Công ty.
Công tác tuyển dụng: (chiếm 20% chỉ khi các phòng ban cần tuyển dụng)
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các phòng ban phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Đào tạo: Theo chương trình, plan kế hoạch của Công ty

Có ít nhất 6 tháng- 1 năm kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng,..
Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc, cầu tiến.
Chăm chỉ, có tinh thần học hỏi, hòa đồng trong công việc, làm việc nhóm.
Giới tính: Nam/Nữ
Kỹ năng giao tiếp, đánh giá con người
Kỹ năng tin học văn phòng word, excel thành thạo

Giảm giá trực tiếp 10- 20% chiết khẩu khi mua sản phầm công ty
Thưởng lễ, tết, đóng bảo hiểm chế độ khác theo đúng quy định
Đào tạo nâng cao kỹ năng, công ty chi trả chi phí nếu học các chương trình ngoài.
Môi trường làm việc cởi mở, tôn trọng và tự do sáng tạo.
Mức lương thỏa thuận: 7.000.000- 9.000.000 (phỏng vấn deal trực tiếp theo năng lực)
Chế độ nghỉ phép ngày 12 ngày/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:04