Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công tác Nhân sự:

Phối hợp tổ chức các hoạt động đào tạo, hỗ trợ phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, hẹn lịch phỏng vấn, tiếp nhận ứng viên.
Thực hiện công tác tính lương hàng tháng: tổng hợp công – phép – phụ cấp – khấu trừ – thuế TNCN để gửi kế toán hoặc xử lý trực tiếp tùy quy mô công ty.
Phối hợp tổ chức quy trình onboarding (nhân viên mới) và offboarding (nghỉ việc).
Theo dõi dữ liệu chấm công, ngày phép, nghỉ bù, làm thêm… của nhân viên.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Soạn thảo và lưu trữ hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định, thông tin cá nhân, giấy tờ liên quan.

Công tác Hành chính – Văn phòng:

Quản lý chi phí hành chính hàng tháng.
Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, cơ sở vật chất, đảm bảo môi trường làm việc thuận tiện cho nhân viên.
Là đầu mối làm việc với các nhà cung cấp: chuyển phát nhanh, điện – nước, bảo trì, vệ sinh,...

Tổ chức hoạt động nội bộ:

Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp, duy trì môi trường làm việc tích cực, cởi mở.
Chủ động đề xuất và tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: sinh nhật, sự kiện chào đón nhân viên mới, team building, Year End Party, các ngày lễ trong năm…

Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, tác phong chỉn chu, thân thiện.
Tinh thần chủ động, cầu tiến, có trách nhiệm và biết lắng nghe.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực hiện tính lương và BHXH.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo Word, Excel hoặc Google Sheet.

Làm việc trong môi trường trẻ trung, thoải mái, nhiều hoạt động gắn kết
Mức lương: 8 – 12 triệu/tháng
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, có cơ hội đào tạo lên Trưởng phòng Nhân Sự hoặc Trợ lý giám đốc chiến lược
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-01 10:25:02