Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
các công việc hành chính
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự như: hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
Theo dõi và quản lý lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của công ty.
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động phúc lợi cho nhân viên.
Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).

Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, hiệu quả.
Kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
Am hiểu về luật lao động Việt Nam.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự tổng hợp.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.

Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của công ty.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-11 12:50:03