Tuyển dụng

Theo dõi tình hình tăng trưởng của Công ty, phối hợp cùng các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng. Lập báo cáo tình hình tăng giảm nhân sự trong công ty theo tuần, tháng, quý, năm. Quy trình tuyển dụng chi tiết như sau:
Làm báo cáo ngày, tuần, tháng
Nhận đơn đặt hàng tuyển dụng từ các bộ phận
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn có sẵn
Liên hệ và đặt lịch phỏng vấn với ứng viên
Lập kế hoạch quản trị nhân sự

Hành chính/Nhân sự

Làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội, hoàn tất các thủ tục cần thiết.
Tiếp nhận, thông báo và lưu trữ các văn bản từ bên ngoài liên quan đến việc kinh doanh của CTY
Soạn thảo/ in ấn các loại hợp đồng nhân sự/ kinh doanh/ dịch vụ với nhân viên/đối tác
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.

Nhiệt tình, năng động
Độ tuổi: 18- 26
Kĩ năng sử dụng máy tính, tin học văn phòng tốt.
Có kinh nghiệm Tuyển dụng là một lợi thế
Tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi cái mới, không ngại thay đổi
Có laptop cá nhân
Tiếng Anh là 1 lợi thế (Công ty định hướng các dự án ngoài lãnh thổ Việt Nam nên có Tiếng Anh sẽ là cơ hội để phát triển xa hơn)
Tốt nghiệp đại học. Ưu tiên tốt nghiệp hoặc đang học ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, kinh tế...

Kỳ nghỉ lễ hàng năm
Du lịch công ty hàng năm
Được tạo điều kiện về thời gian và chi phí khi tham gia các khóa học để nâng cao chuyên môn.
Du lịch nội bộ (theo phòng)
Có cơ hội được học tập những kỹ năng ngoài chuyên môn khác như: Marketing, làm việc với đối tác,... đặc biệt là được tham gia chương trình đào tạo nội bộ tăng khả năng tin học văn phòng do chuyên gia của công ty trực tiếp đào tạo.
Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức /Team leader/quản lý
Có chương trình đào tạo nhân viên mới/ chương trình đào tạo quản lý tầm trung( key person)
Thưởng nóng hàng tháng khi đạt thành tích xuất sắc
Được đào tạo trở thành trưởng nhóm/phó phòng, quản lý nhóm hoặc dự án khác của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 18:00:03