Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Yêu Cầu Nam)

Quản lý công tác tuyển dụng công ty:
+ Làm báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng
+ Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phỏng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.
+ Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ để thông báo tuyển dụng
+ Kết hợp với các Quản lý nhà hàng trong công tác phỏng vấn nhân sự ứng tuyển
Triển khai, hướng dẫn và thực thi các Quy định, Quy trình, Quy chế của Công ty
+ Kết hợp với Bộ phận Quản lý đánh giá hiệu suất nhân viên hàng quý, hàng năm
+ Đảm bảo nhân viên công ty đều tuân thủ quy định về an toàn lao động và các chính sách nội bộ, các quy định công ty
+ Kết hợp bộ phận quản lý trong công tác đào tạo nhân sự tân tuyển: Phổ biến Nội quy, các quy định của nhà hàng....
+ Hỗ trợ nhân sự giải quyết các vấn đề phát sinh và các khiếu nại
Đào tạo và phát triển nội bộ:
+ Kết hợp Quản lý, Bếp chính trong công tác đào tạo, đánh giá nhân sự thử việc
+ Tham gia đề xuất, xây dựng các chính sách phát triển nguồn nhân lực
+ Thu thập các thông tin thiếu sót, tổng hợp các lỗi để tổ chức đào tạo và định hướng cho nhân viên nội bộ
+ Tổ chức các hoạt động nội bộ định kỳ của công ty:
- Kết hợp với các phòng ban, tổ chức các hoạt động tập thể cho CBNV Công ty vào các dịp Lế, Tết...
- Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho nhân viên hàng năm
- Kiểm soát thường xuyên hình ảnh thương hiệu của nhà hàng

+ Kỹ năng làm việc độc lập.
+ Kỹ năng trình bày, đàm phán, thuyết phục.
+ Kỹ năng lập báo cáo
+ Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề

+ Thu nhập thỏa thuận
+ Được cấp trang thiết bị văn phòng phục vụ công việc (văn phòng phẩm, những dụng cụ cần thiết,...)
+ Tham gia BHXH đầy đủ, du lịch nghỉ mát, thưởng lễ tết
+ Được cấp máy tính làm việc, cấu hình đạt tiêu chuẩn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-12 00:00:03