NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH - TUYỂN DỤNG

Công tác tuyển dụng:
Quy trình: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng > Chỉnh sửa/viết JD>Đăng tin tuyển dụng>Sàng lọc ứng viên>Gọi thông báo hẹn lịch phỏng vấn>Đón ứng viên, sơ vấn>Bàn giao cho teamlead tiến hành phỏng vấn).
Công tác hành chính
- Thực hiện, theo dõi và đề xuất thanh toán các chi phí cố định hàng tháng: Tiền thuê văn phòng, Tiền điện , Tiền nước, Phí dịch vụ bảo vệ, Phí dịch vụ thuê bãi xe và đậu xe tải, Phí dịch vụ thuê máy in, trang in, điện thoại, internet, Công nợ Grab, Tiền rác sinh hoạt và các chi phí phát sinh khác (nếu có)…
- Mua mới, cấp phát và theo dõi cập nhật File quản lý máy tính của Công ty. Thực hiện bảo hành, bảo dưỡng và sửa chữa kịp thời;
- Mua bán, quản lý và cấp phát Văn phòng phẩm, Tủ thuốc y tế tại Công ty;
- Quản lý khu vực tiếp khách, trà nước của Công ty.
- Quản lý các tài sản cố định tại Công ty;
Công tác nhân sự:
- Đề xuất hỗ trợ tăng ca cho nhân viên (Tùy thời điểm).
- Thực hiện tiếp nhận nhân viên mới theo quy trình của Công ty;
- Phối hợp thực hiện các chương trình lễ, tết, sự kiện, teambuilding cho nhân viên công ty…
- Thực hiện chấm tăng ca tài xế;
- Check chấm công với bảng tạm tính tiền ăn xế của nhân viên;
- Quản lý tài xế, cập nhật và thanh toán chi phí đường bộ, xăng xe hằng tháng;
Và các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu

- Trình độ từ Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đến Hành chính nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có thêm kinh nghiệm về nhân sự tổng hợp là 1 lợi thế.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, chủ động trong công việc và giao tiếp tốt.
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Đào tạo, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-08 07:50:02