Nhân Viên Hành Chính Tuyển Dụng - Lương Theo Năng Lực

Tuyển dụng nhân sự (80%)

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty qua các kênh truyền thống và online.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng.
Đào tạo hội nhập nhân sự mới, phổ biến nội quy và văn hóa doanh nghiệp. Theo sát nhân sự trong quá trình làm việc.
Đề xuất các giải pháp đăng tin phù hơp với từng vị trí cần tuyển dụng, với từng thời điểm tuyển dụng
Sàng lọc CV theo yêu mô tả công việc của từng vị trí
Theo dõi và đánh giá các biến động về nhân sự, kịp thời đưa ra giải pháp và đề xuất với Trưởng phòng và BGĐ. Giải quyết các vấn đề liên quan tuyển dụng.
Phỏng vấn sơ loại, hẹn phỏng vấn và thực hiện tiếp đón ứng viên tới phỏng vấn

Hành chính: (20%)

Hỗ trợ các công việc chung: tổ chức sự kiện, hoạt động chung của công ty
Thực hiện báo cáo công việc theo quy định
Các công việc khác do Trưởng phòng và Ban Giám đốc yêu cầu.

Ưu tiên tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực, có kinh nghiệm trong tuyển dụng và đào tạo nhân sự, truyền thông nội bộ.
Chịu được áp lực cao, hoàn thành công việc trong thời hạn quy định
Ứng viên có ít nhất 1 năm tại vị trí tương đương.
Có kỹ năng sàng lọc đánh giá hồ sơ ứng viên
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và sắp xếp công việc tốt
Linh hoạt xử lý các vấn đề phát sinh

Mức lương thưởng hấp dẫn theo năng lực làm việc (Lương cứng, lương KPI)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh
Review tăng lương hàng năm
Đóng BHXH, BHYT theo quy định nhà nước
Tham gia teambuilding, du lịch hàng năm
Thưởng các ngày lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-27 18:25:03