Nhân viên HCNS-M City Hotel

KHÁI QUÁT CÔNG VIỆC
Thực hiện các công tác liên quan đến quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn, hỗ trợ Giám đốc Nhân
sự các công việc chi tiết liên quan công tác tuyển dụng, đào tạo, hoạt động nhân viên.
TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ
- Tham gia hoàn thiện, cải tiến quy trình tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, xử lý quan hệ lao động.
- Thực hiện các quy trình đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên theo quý, năm, tổng hợp
- Thực hiện các bước tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn sơ bộ.
- Hỗ trợ, thực hiện lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
dữ liệu báo cáo.
- Điều phối, thực hiện các chương trình hoạt động của nhân viên, quản lý các vấn đề liên quan
- Chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn theo quy định.
đến nhân viên như suất ăn, đồng phục, quà sinh nhật, lễ tết.
- Thực hiện các báo cáo tháng, quý, năm theo yêu cầu của cấp trên

TIÊU CHUẨN, YÊU CẦU CHO VỊ TRÍ:
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, có bằng cấp liên quan
Kinh nghiệm:
2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Yêu cầu khác:
Cẩn thận, kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, quản lý công việc hiệu quả
Tiếng Anh giao tiếp, đọc viết
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

• Bảo hiểm: Ngoài BHYT, BHXH, BHTN theo Luật Lao động còn có BH PVI 24/7
• Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực làm việc.
• Được đặc biệt ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tại hệ thống của Tập đoàn M Group tại Đà Nẵng, Phú Quốc và TP.HCM
• Team Building hàng năm
• Lương thưởng tháng 13, và các dịp Lễ tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:50:04