Nhân Viên Hỗ Trợ Kinh Doanh

Chịu trách nhiệm quản lý chất lượng vận hành cho đối tác theo phân công của Trưởng phòng.
Xây dựng quan hệ và phối hợp công việc với các thành viên của phòng và các phòng ban liên quan để triển khai được dự án.
Chịu trách nhiệm hoàn tất bộ hợp đồng, phụ lục, công văn triển khai sản phẩm dịch vụ cho đối tác.
Tham gia góp ý, xây dựng các quy trình hoạt động của công ty, quy trình triển khai sản phẩm dịch vụ cho đối tác.
Tham gia các hoạt động đào tạo về sản phẩm dịch vụ của phòng và của công ty để nâng cao năng lực bản thân.
Hỗ trợ thực hiện các báo cáo về doanh số, về hoạt động của phòng.
Chịu trách nhiệm KPI công việc do Trưởng nhóm, Trưởng phòng giao.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Kinh nghiệp làm việc trong cùng lĩnh vực trung gian thanh toán, thương mại điện tử là một lợi thế.
Tính cách hòa đồng, cởi mở, có khả năng giao tiếp, có ý thức duy trì, phát triển mối quan hệ với nội bộ và đối tác.
Đọc, hiểu tài liệu tiếng Anh, có khả năng giao tiếp bằng tiếng anh là lợi thế.
Tự tin, có khả năng trình bày sự việc với các phòng ban, tác phong chuyên nghiệp.
Thái độ làm việc tích cực, cẩn thận, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin, Viễn thông, Tiếp thị...
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

Hoạt động đào tạo: nhiều lớp đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng, cập nhật công nghệ hoặc các khía cạnh khác của đời sống. Hỗ trợ học phí đào tạo theo đề xuất của nhân viên. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Anh hàng tháng.
Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ...
Mức lương: hấp dẫn, đánh giá công việc theo quý với mức thưởng kèm theo, lương tháng 13+++, nhiều trợ cấp. Chế độ thưởng khi giới thiệu ứng viên.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (có hỗ trợ cho người thân), Bảo hiểm 24/24 và BHXH. Khám sức khỏe định kỳ.
Làm việc trong môi trường fintech năng động, cập nhật nhiều công nghệ mới.
Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước hoặc nước ngoài.
Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/trail/đá banh/bơi lội/cầu lông/bóng chuyền...thường xuyên tổ chức nhiều giải nội bộ hoặc liên công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-07 15:45:24