Nhân Viên Kế Hoạch Cung Ứng (Demand & Supply Plan)

Lập Kế Hoạch Nhu Cầu:

Đối chiếu hàng tồn kho và quản lý báo cáo kiểm soát tồn kho, vòng quay hàng hóa.
Đánh giá lại xu hướng bán hàng lịch sử và chuẩn bị dữ liệu dự báo.
Tương tác với các phòng ban Sales, Marketing để hiểu rõ hơn các yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu.
Xây dựng dự báo bán hàng theo nhiều mức độ tổng hợp, lập kế hoạch cung ứng nhu cầu theo sản phẩm, nhóm sản phẩm và khách hàng.
Xây dựng mô hình dự báo thống kê và đánh giá kết quả.
Cung cấp dữ liệu đầu vào (Sales, Ordering, Pending, Stock, Leadtime) để hỗ trợ lập kế hoạch cung ứng.

Lập Kế Hoạch Cung Ứng:

Theo dõi đơn hàng từ nhà cung cấp, đảm bảo kịp thời cung ứng cho thị trường.
Quản lý tình trạng hàng tồn kho tại từng điểm trong chuỗi cung ứng.
Xây dựng năng lực leadtime của nhà cung cấp và theo dõi khả năng đáp ứng khi có thay đổi nhu cầu.

Vận Hành Quy Trình S&OP:

Sắp xếp và điều phối họp S&OP hàng tuần với các bộ phận liên quan: Marketing, Sales, Kế toán.
Thu thập và điều chỉnh kế hoạch hàng tuần/tháng, đảm bảo dự báo nhu cầu phù hợp với mục tiêu bán hàng của công ty.
Báo cáo các chỉ số: đơn hàng tồn kho, sales- out so với forecast, trạng thái đơn hàng (Hoàn thành/chưa giao).

Có kiến thức về thống kê dự báo nhu cầu và các dữ liệu đầu vào.
Khả năng tương tác với nhiều bộ phận và kỹ năng giao tiếp, phối hợp, thuyết phục ở nhiều cấp độ.
Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên làm việc tại công ty có danh mục hàng hóa phong phú, vòng quay đa dạng, quản lý tồn kho phức tạp.
Liêm chính, tinh thần phục vụ cao, siêng năng, năng động, khả năng phân tích và xử lý tình huống tốt.
Sử dụng Excel bậc cao, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng ERP hoặc các phần mềm kế toán, lập kế hoạch cung ứng.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành kinh tế, ưu tiên Logistic, Phân Tích Dữ Liệu, Kinh Doanh Quốc Tế, Thương Mại...
Có kiến thức về bán hàng và cung ứng, bao gồm chiến lược và sự phụ thuộc lẫn nhau của các kế hoạch kinh doanh ngắn và dài hạn.

Thu nhập và phúc lợi

Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần
Mức lương cạnh tranh
Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân
Du lịch, Team- Building hằng năm
Nhiều cơ hội thăng tiến
Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật

Môi trường học hỏi và phát triển:

Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ...
Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp
Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp sáng tạo, có giá trị cao
Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng.
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đào tạo của doanh nghiệp.

Môi trường văn hóa và đồng nghiệp:

Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ
Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-05 17:35:03