Nhân Viên Kế Toán Nội Bộ

+ Kế toán nội bộ :
· Thống kê và tổng hợp báo cáo khi có yêu cầu;
· Tập hợp hóa đơn, chứng từ phát sinh của Công ty để theo dõi & làm sổ sách Kế toán thuế;
· Kiểm tra, theo dõi và đối chiếu các khoản công nợ phải thu: Phải thu Khách hàng; phải thu tạm ứng;
· Lập Báo cáo quản trị dòng tiền, quản trị doanh thu, chi phí;
· Tập hợp hóa đơn, chứng từ phát sinh của công ty để theo dõi và hạch toán sổ sách kế toán nội bộ;
· Lập dự toán chi phí hàng tháng, quý;
· Lập báo cáo tăng, giảm lao động và các thủ tục với Bảo hiểm xã hội về quyền lợi của người lao động: ốm đau, thai sản, chốt sổ bảo hiểm xã hội....;
· Tính bảo hiểm và nộp bảo hiểm hàng tháng;
· Tập hợp & lưu trữ chứng từ.
· Tính lương và thanh toán lương cho nhân viên hàng tháng;
· Lập báo cáo tài chính năm;
· Lập báo cáo lãi/ lỗ hàng tháng, năm;
· Xuất hóa đơn GTGT;
· Tập hợp và lưu trữ chứng từ.......
· Theo dõi và lấy hóa đơn GTGT hàng tháng;
· Kiểm tra và làm hợp đồng dịch vụ khách hàng;
· Thực hiện thu chi nội bộ: Kiểm tra, đối chiếu chứng từ, số tiền và làm nghiệp vụ chi tiền, thu tiền;
· Làm công tác Thủ quỹ: Thu – chi tiền; lập sổ quỹ nội bộ hàng tháng; báo cáo tồn quỹ hàng ngày;
· Giao dịch với Ngân hàng;
· Theo dõi & tính phí hoa hồng cho các bộ phận: Kinh doanh; Marketing; Processing; Tính thưởng lễ, Tết theo quy định của Công ty;

Yêu cầu công việc
· Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Kế Toán, Kiểm Toán, Tài Chính.
· Có kinh nghiệm tính lương, tính BHXH, BHYT, khai thuế TNCN cho nhân viên;
· Cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn, trung thực và có trách nhiệm trong công việc;
· Từ 30 tuổi trở lên.
· Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm kế toán thu chi và kế toán thuế ở các công ty khác;
· Biết cách sử dụng thành thạo phần mềm Misa, excel và các báo cáo;

· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
· Hỗ trợ gửi xe, ăn trưa, điện thoại theo chính sách công ty.
· Chuyến du lịch của công ty vào các dịp hàng năm.
· Mức lương: 10.000.000VNĐ – 15.000.000VNĐ( theo năng lực ,trao đổi khi phỏng vấn)
· BHXH, BHYT theo quy định pháp luật.
· Thưởng vào cuối năm khi công ty đạt hoặc vượt chỉ tiêu.
. Được tăng lương theo định kỳ; tăng lương theo hiệu quả công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-12 08:40:02