Nhân viên Kế toán Thanh toán: 01 Nhân sự

Thực hiện đối chiếu và sắp xếp sổ sách và chứng từ tiền mặt, ngân hàng.
Giao dịch với ngân hàng; quản lý hồ sơ vay vốn, theo dõi nợ vay, mở và thanh toán L/C và theo dõi số dư tiền gửi ngân hàng.
Hạch toán các nghiệp vụ liên quan các khoản thu chi của Công ty.
Tổng hợp, theo dõi các chứng từ thanh toán công nợ qua ngân hàng đúng hạn.
Theo dõi, quản lý và báo cáo tồn quỹ tiền mặt, ngân hàng.
Thực hiện các nghiệp vụ thanh toán tiền mặt, chuyển khoản cho nhà cung cấp, khách hàng và thanh toán nội bộ.

Nhân viên Kế toán Công nợ: 01 Nhân sự

Cập nhật tình hình thanh toán nợ, đối chiếu và theo dõi công nợ của khách hàng, công nợ nội bộ, gồm: phòng ban trực thuộc liên quan và các chi nhánh của Công ty.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để đôn đốc, nhắc nhở khách hàng thanh toán nợ đúng hạn, đảm bảo tiến độ thu hồi công nợ.
Gửi và thu hồi xác nhận công nợ từ khách hàng hằng quý, đối chiếu số liệu để đảm bảo tính chính xác.
Thực hiện kiểm kê công nợ định kỳ, lập báo cáo kiểm kê và đề xuất các giải pháp xử lý nếu cần thiết.

Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint,...
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính- Ngân hàng hoặc các ngành Kinh tế khác tương đương.
Kỹ năng giao tiếp tốt; trung thực, nhiệt huyết, cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm với công việc; phối hợp tốt với các phòng ban trong quá trình làm việc.
Ưu tiên ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm công tác kế toán hoặc sẽ được Công ty đào tạo hướng dẫn thêm trong công việc.
Có kiến thức về hệ thống kế toán Việt Nam, Luật Doanh nghiệp.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt.
01 Nam/Nữ, từ 22 đến dưới 35 tuổi.

Chính sách, chế độ phúc lợi: CB- CNV được tham gia đóng Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHXH) đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra căn cứ vào hiệu quả sản xuất kinh doanh, Công ty còn mua thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn bộ người lao động của Công ty; được khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu tại Việt Nam; được bác sĩ, nhân viên y tế khám và cấp thuốc tại Trạm y tế của Công ty; được tham gia chương trình Teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; được hỗ trợ phụ cấp cơm trưa tại nhà ăn của công ty & các phúc lợi khác như chế độ nghỉ phép theo Quy định, hỗ trợ đồng phục hằng năm, trợ cấp con nhỏ, được tham gia các hoạt động thiện nguyện,...
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC – KPI để điều chỉnh mức lương hằng năm; công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa; và các cuộc thi Tìm kiếm tài năng Lixco’s Talent được tổ chức hằng năm.
Chương trình đào tạo: CB- CNV được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.
Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự. Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và quỹ lương phân phối của công ty. Khen thưởng cuối năm đối với CB- CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.
Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Nhảy hiện đại, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; ... nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
CB- CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, ...; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-07 08:45:02