Nhân Viên Kế Toán Thanh Toán/Công Nợ

Nhân viên Kế toán Thanh toán: 01 Nhân sự
Thực hiện các nghiệp vụ thanh toán tiền mặt, chuyển khoản cho nhà cung cấp, khách hàng và thanh toán nội bộ.
Theo dõi, quản lý và báo cáo tồn quỹ tiền mặt, ngân hàng.
Thực hiện đối chiếu và sắp xếp sổ sách và chứng từ tiền mặt, ngân hàng.
Giao dịch với ngân hàng; quản lý hồ sơ vay vốn, theo dõi nợ vay, mở và thanh toán L/C và theo dõi số dư tiền gửi ngân hàng.
Tổng hợp, theo dõi các chứng từ thanh toán công nợ qua ngân hàng đúng hạn.
Hạch toán các nghiệp vụ liên quan các khoản thu chi của Công ty.
Nhân viên Kế toán Công nợ: 01 Nhân sự
Cập nhật tình hình thanh toán nợ, đối chiếu và theo dõi công nợ của khách hàng, công nợ nội bộ, gồm: phòng ban trực thuộc liên quan và các chi nhánh của Công ty.
Thực hiện kiểm kê công nợ định kỳ, lập báo cáo kiểm kê và đề xuất các giải pháp xử lý nếu cần thiết.
Gửi và thu hồi xác nhận công nợ từ khách hàng hằng quý, đối chiếu số liệu để đảm bảo tính chính xác.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để đôn đốc, nhắc nhở khách hàng thanh toán nợ đúng hạn, đảm bảo tiến độ thu hồi công nợ.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính- Ngân hàng hoặc các ngành Kinh tế khác tương đương.
Ưu tiên ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm công tác kế toán hoặc sẽ được Công ty đào tạo hướng dẫn thêm trong công việc.
Có kiến thức về hệ thống kế toán Việt Nam, Luật Doanh nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp tốt; trung thực, nhiệt huyết, cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm với công việc; phối hợp tốt với các phòng ban trong quá trình làm việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt.
01 Nam/Nữ, từ 22 đến dưới 35 tuổi.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint,...

· Chính sách, chế độ phúc lợi: Cán bộ, công nhân viên được tham gia đóng Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHXH) đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra Công ty còn mua thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn bộ người lao động của Công ty; được khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu tại Việt Nam; được bác sĩ, nhân viên y tế khám và cấp thuốc tại Trạm y tế của Công ty; được tham gia du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm.
· Cán bộ, công nhân viên được tổ chức sinh nhật; được tặng quà nhân các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, …; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng; …
· Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa của Công ty như CLB Nhảy hiện đại, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; … nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
· Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Phương pháp trả lương 3P (trả lương theo vị trí, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc) để đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình tính – chi trả lương, thưởng cho cán bộ, công nhân viên.
· Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC – KPI; công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa; và các cuộc thi Tìm kiếm tài năng Lixco’s Talent được tổ chức hằng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-16 17:55:03