- Chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng từ các nguồn data khác nhau (network cá nhân, group, sự kiện, đối tác,...) để khai thác các cơ hội bán hàng mới
- Set- up cuộc gặp tư vấn & thực hiện meeting trực tiếp / online để tư vấn chuyên sâu về giải pháp phần mềm quản trị Fastdo
- Tiếp nhận và sàng lọc dữ liệu khách hàng tiềm năng từ kênh Marketing
- Cập nhật dữ liệu khách hàng & báo cáo tiến độ trên hệ thống dữ liệu
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh và phát triển quan hệ doanh nghiệp
- Ký kết hợp đồng và chăm sóc khách hàng sau bán

Kiến thức: Có kiến thức tổng quát về Marketing và Sales trong B2B
Kỹ năng
Yêu cầu cơ bản: Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Account, Customer Relation, Business Development, Consultant) hoặc có kinh nghiệm Sales tối thiểu 6 tháng
- Hiểu và phân tích được các chỉ số đo lường trong kinh doanh
- Tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt
Thái độ
- Thông minh, lanh lợi, ham học hỏi
- Có mục tiêu sự nghiệp, tham vọng, nhiệt huyết, thích chinh phục thử thách, mong muốn khai phá và khẳng định năng lực, tìm kiếm cơ hội bứt phá giới hạn bản thân
- Kiên trì, chăm chỉ, không sợ từ chối và thất bại
Lợi thế
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực chuyển đổi số và phần mềm cho doanh nghiệp
- Có kết quả kinh doanh, bán hàng, hài lòng khách hàng cao trong quá khứ.

Thu nhập và đãi ngộ hậu hình dành cho nhân tài:
- Thu nhập = Lương cố định (7- 10 triệu) + hoa hồng + các khoảng thưởng khác (NVXS nhất quý,...)
- Được hưởng đầy đủ các khoản thưởng lễ/tết, sinh nhật, đám tiệc, lương tháng 13,... và đóng tất cả các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH...) theo quy định nhà nước.
Lộ trình thăng tiến được thiết kế rõ ràng, minh bạch dựa trên 3 nền tảng: độ phù hợp văn hoá- năng lực làm việc- hiệu suất công việc
- Sau khi vượt qua kỳ thử việc 2 tháng và trở thành nhân viên chính thức của công ty, bạn sẽ được đánh giá định kỳ để xét tăng lương 3 tháng/lần, xét tăng đến cấp bậc cao hơn 6 tháng/lần.
Môi trường văn hoá chú trọng và phù hợp cho sự phát triển của người tài:
- Môi trường trẻ trung, sôi động, nổi bậc với nhiều cá nhân ưu tú, nhiệt huyết
- Được mentor 1:1 cùng quản lý và được coaching định hướng sự nghiệp thường xuyên cùng (định kỳ hàng tháng, quý)
- Với văn hoá đề cao tinh thần khởi nghiệp, sự trách nhiệm, cải tiến trong công việc, Fastdo khuyến khích sự đóng góp ý tưởng và sẵn sàng đảm nhiệm những công việc thử thách để thăng tiến đến các vị trí cao (team leader/manager/branch manager) trong công việc.
- Công ty thường xuyên tài trợ các khoá học có phí bên ngoài cho nhân viên để phát triển năng lực
- Với tinh thần học tập suốt đời, tại Fastdo có chương trình học tập, sharing kiến thức hàng tuần giữa nhân viên Learning Friday và hơn 20 modules đào tạo nội bộ đã được đóng gói giúp cho nhân viên có thể học tập bất kỳ lúc nào.
- Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ diễn ra hàng tuần: đá bóng, cầu lông, Happy Hour, Freshday,...
Cơ hội tuyệt vời để phát triển bản thân cả về kỹ năng và tư duy:
- Tiếp xúc với tư duy tầm cao thông qua việc làm việc trực tiếp với các cấp quản lý và các nhà lãnh đạo cấp cao tại nhiều doanh nghiệpthuộc những lĩnh vực và ngành nghề khác nhau, xây dựng được kiến thức tổng quan từ bán hàng, vận hành, nhân sự,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 17:45:03