Nhân Viên Kinh Doanh Phát Triển Thị Trường

Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới

Tìm kiếm khách hàng tiềm năng: Nghiên cứu thị trường, tiếp cận khách hàng thông qua các kênh như mạng xã hội, gọi điện, email marketing hoặc tham gia các sự kiện.
Phát triển mạng lưới khách hàng: Thiết lập và duy trì quan hệ với các đối tác tiềm năng, khách hàng mới, và mở rộng thị trường cho sản phẩm/dịch vụ của công ty.

Giới thiệu sản phẩm/dịch vụ và thuyết phục khách hàng

Tư vấn sản phẩm/dịch vụ: Hiểu rõ sản phẩm/dịch vụ của công ty và giới thiệu, tư vấn cho khách hàng về lợi ích và giải pháp mà sản phẩm/dịch vụ có thể mang lại.
Thuyết phục và đàm phán: Xây dựng niềm tin với khách hàng, thuyết phục họ sử dụng sản phẩm/dịch vụ, và đàm phán về giá cả, điều kiện hợp đồng.

Quản lý và duy trì quan hệ khách hàng hiện tại

Giữ liên lạc thường xuyên: Duy trì liên hệ với khách hàng thông qua các cuộc gọi, email, hoặc gặp mặt trực tiếp để duy trì mối quan hệ và khai thác nhu cầu mua hàng.
Theo dõi và chăm sóc khách hàng: Quản lý danh sách khách hàng hiện tại, đảm bảo dịch vụ khách hàng tốt, và giải quyết các vấn đề phát sinh.

Đạt được mục tiêu doanh số

Lập kế hoạch kinh doanh: Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược để đạt được mục tiêu doanh số hàng tháng, quý và năm.
Đo lường hiệu quả: Theo dõi và phân tích doanh thu, lập báo cáo doanh số và điều chỉnh chiến lược bán hàng khi cần thiết.

Nghiên cứu và phân tích thị trường

Đề xuất cải tiến sản phẩm: Đóng góp ý kiến phản hồi từ khách hàng để cải tiến sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Nắm bắt xu hướng thị trường: Theo dõi và phân tích các xu hướng mới trong ngành, đối thủ cạnh tranh, và thị hiếu của khách hàng.

Thực hiện báo cáo và đánh giá công việc

Báo cáo kinh doanh: Lập báo cáo doanh số, tiến độ và các chỉ số kinh doanh cho quản lý cấp trên.
Đánh giá kết quả: Đánh giá hiệu quả bán hàng của bản thân và đưa ra các kế hoạch cải thiện nếu cần thiết.

Trình độ học vấn

Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kinh nghiệm làm việc

Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 1- 2 năm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng. Tuy nhiên, các ứng viên mới ra trường nhưng có tinh thần ham học hỏi và kỹ năng giao tiếp tốt cũng có thể được xem xét.

Kỹ năng cần thiết

Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm: Có khả năng làm việc độc lập, tự chủ trong công việc, đồng thời có thể phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác để hoàn thành mục tiêu chung.
Kỹ năng quản lý thời gian: Khả năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu kinh doanh đúng hạn.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khả năng giao tiếp hiệu quả và thuyết phục khách hàng, kỹ năng đàm phán và thương thảo để đạt được thỏa thuận.

Tính cách và phẩm chất cá nhân

Kiên trì và nhẫn nại: Có khả năng chịu được áp lực, kiên trì theo đuổi mục tiêu và không ngừng tìm kiếm cơ hội mới.
Chủ động và sáng tạo: Tinh thần chủ động tìm kiếm khách hàng và sáng tạo trong cách tiếp cận, tư vấn và bán hàng.
Cẩn thận và có trách nhiệm: Cẩn thận trong việc quản lý thông tin khách hàng và có trách nhiệm cao trong việc hoàn thành công việc

Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Thưởng: Thường có thêm thưởng doanh số tùy nhóm hàng (1- 2%).
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Du xuân, du lịch hàng năm
Lương tháng 13 tuỳ theo tình hình sản xuất kinh doanh của cty
Mức lương cơ bản: Khoảng 8.000.000- 15.000.000 VNĐ/tháng.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 12:30:03