Nhân Viên Kinh Doanh Và Giám Sát Nhà Phân Phối

Chăm sóc khách hàng và phát triển thị trường tại khu vực được giao
· Thu hồi công nợ và thực hiện đúng các quy định bán hàng của Công ty.
· Lên lịch đi thị trường hàng tuần và thực hiện công việc đi thị trường theo lịch để giám sát, quản lý thị trường, khách hàng.
· Tổ chức các sự kiện của Công ty dành cho khách hàng tại khu vực được phân công.
· Xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng tại thị trường được phân công.
· Xây dựng hình ảnh nhân viên kinh doanh cao cấp, hình ảnh tích cực của Công ty với khách hàng.
· Thực thi tất cả các chương trình khuyến mãi và chương trình trưng bày trình bày đúng quy định của công ty nhằm đạt được các mục tiêu đề ra.
· Quản lý & phát triển địa bàn nhằm đạt được mục tiêu doanh thu, trưng bày, thị phần.
Giám sát nhà phân phối: Là đại diện của công ty Đa Lộc tại nhà phân phối, chịu trách nhiệm hoàn toàn hoạt động trong phạm vi công việc được phân công.
· Kiểm soát tồn tại hàng hóa, thiết lập kế hoạch cho NPP.
· Thúc đẩy nhân viên bán hàng của NPP trong công việc thực hiện chỉ tiêu bán hàng, cơ cấu sản phẩm, trưng bày hàng.
· Quản lý NPP- đảm bảo NPP thực hiện đúng đồng NPP và các chương trình bán hàng, trưng bày các công ty định nghĩa.
· Hỗ trợ NPP tuyển dụng, hướng dẫn đào tạo kiến ​​thức rượu vang cho nhân viên bán hàng.
Báo cáo và các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý.
· Báo cáo định kỳ hoặc phát hiện sinh học theo yêu cầu của cấp quản lý.
· Hỗ trợ Marketing trong việc xây dựng hình ảnh thương hiệu tại bàn giao dịch.
· Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý

· Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, marketing.
· Kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch, quản lý công việc.
· Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
· Tối thiểu 02- 03 năm kinh nghiệm giám sát kinh doanh trong lĩnh vực bán hàng kênh truyền thống (kênh GT), ngành hàng nhập khẩu cao cấp, hàng xa xỉ, đồ uống có cồn, nhà hàng khách sạn.
· Khả năng giao tiếp, thương thảo, phục hồi tốt.
· Kỹ năng sử dụng văn bản phòng học và lập báo cáo.

· Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp tập trung phát triển con người (các chương trình đào tạo trong và ngoài nước theo yêu cầu và tính chất công việc, chế độ đánh giá giá năng lực thăng tiến, tăng lương định kỳ 1 lần/năm).
· Các chương trình kết nối teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng bất kỳ hàng năm, tiệc nhân viên cuối năm, tiệc ra quân ...
· Được cung cấp công cụ làm việc, sim điện thoại...
· Có cơ hội làm việc gắn bó lâu dài với Công ty đã phát triển hơn 30 năm.
· Lương & thưởng hấp dẫn (thưởng các ngày lễ, ngày tết), lương tháng 13, thưởng nóng. Lương cứng từ 09tr + thưởng, thu nhập từ 15- 20tr/tháng.
· Chế độ nghỉ phép: 12 ngày/năm, sau 1 năm làm việc: 14 ngày phép/năm.
· Chế độ sinh nhật, Chế độ sử dụng sản phẩm công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-02 11:45:02