Nhân Viên Kỹ Thuật Điện

An toàn điện: Tuân thủ tất cả các quy định và quy trình an toàn. Tiến hành kiểm tra an toàn và đánh giá mối nguy hiểm.
Lắp đặt và thiết lập thiết bị: Lắp đặt thiết bị điện và điện tử mới theo bản thiết kế và thông số kỹ thuật. Kết nối nguồn điện, hệ thống điều khiển và thiết bị ngoại vi. Tiến hành thử nghiệm và đưa thiết bị đã lắp vào vận hành.
Tài liệu và báo cáo: Lưu giữ hồ sơ chính xác về các hoạt động bảo trì, sửa chữa và phụ tùng thay thế. Tạo báo cáo về hiệu suất và sự cố của thiết bị.
Bảo trì phòng ngừa: Thực hiện kiểm tra định kỳ, bảo trì phòng ngừa và khắc phục sự cố hệ thống điện và điện tử để giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động và tối ưu hóa tuổi thọ của thiết bị. Sửa chữa hoặc thay thế các thành phần điện bị lỗi, chẳng hạn như động cơ, bộ điều khiển, cảm biến và hệ thống dây điện. Hiệu chỉnh và điều chỉnh thiết bị điện tử để đảm bảo hoạt động chính xác.
Xử lý sự cố và sửa chữa: Chẩn đoán sự cố hệ thống điện và điện tử bằng các công cụ và thiết bị chẩn đoán. Xác định nguyên nhân gốc rễ của sự cố thiết bị và thực hiện các hành động khắc phục. Hợp tác với các chuyên gia và kỹ thuật viên khác để giải quyết các vấn đề phức tạp.
Cải tiến liên tục: Xác định các cơ hội để cải thiện hiệu quả và độ tin cậy của thiết bị.

Thành thạo trong việc đọc sơ đồ điện và bản thiết kế. Khả năng sử dụng thiết bị kiểm tra và chẩn đoán điện.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
Sẵn sàng làm thêm giờ hoặc trực điện thoại khi cần.
Bằng kỹ thuật hoặc tương đương về kỹ thuật điện hoặc điện tử.
1- 3 năm kinh nghiệm bảo trì điện/điện tử trong môi trường sản xuất.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tuyệt vời.
Kinh nghiệm về tiêu chuẩn chất lượng in ấn và đóng gói kim loại (là một lợi thế).
Kỹ năng giao tiếp và ứng xử tuyệt vời.
Kiến thức vững chắc về hệ thống điện và điện tử, linh kiện, lập trình PLC, hệ thống tự động hóa và kỹ thuật khắc phục sự cố.

Mức lương: Từ 10.000.000đ, + Tiền làm thêm giờ + tiền thưởng hàng năm dựa trên hiệu suất của Công ty và cá nhân
Được đi du lịch hằng năm, tham gia các ngày hội thể thao và các hoạt động nội bộ.
Được hưởng các khoản thưởng hấp dẫn vào các ngày lễ, Tết theo chính sách của công ty (từ 700.000- 1.200.000đ)
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Được tham gia gói bảo hiểm tai nạn 24 giờ.
Được xét tăng lương hàng năm.
Được nghỉ phép 12 ngày.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao để nâng cao kỹ năng, kiến ​​thức và chuyên môn nghiệp vụ thông qua các khóa học do công ty tổ chức hoặc các chương trình đào tạo bên ngoài.
Được hưởng lương tháng 13 và tháng 14.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-27 08:30:03