NHÂN VIÊN LĐ TIỀN LƯƠNG

- Tính toán chính xác các khoản tiền lương, thưởng và các khoản khác phải trả cho người lao động theo đúng chế độ,
- Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất vậndụng thực hiện chế độ tiền lương tại Tổng công ty,
- Theo dõi, kiểm tra, số liệu nghỉ phép/ bù của người lao động.
- Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn

- Chuyên ngành: Kinh tế lao động hoặc Quản trị nhân lực, Kế toán
- Có ít nhất trên 2- 3 năm kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương ở công ty có quy mô nhân sự 500 người trở lên
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Ứng viên có kinh nghiệm tính lương khoán
- Biết sử dụng tốt các phần mềm liên quan đến quản trị Nhân sự

- Ăn trưa miễn phí, có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội về Nhà máy.
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực;
- Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên môn;
- Được tham gia các lớp đào tạo bên trong và bên ngoài Công ty;
- Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước.
- Cơ hội thăng tiến phát triển theo năng lực;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động;
- Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi, nghỉ mát hàng năm, tăng lương, thưởng sáng kiến cải tiến, thưởng tăng năng suất….. theo quy định của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:54:36