Nhân viên nhân sự

Công tác Tuyển dụng:
Gửi các thông tin nhận việc cho người lao động.
Đăng tin tuyển dụng tại các nguồn thông tin;
Tham gia kết hợp phỏng vấn cùng các bộ phận/phòng ban, đánh giá ứng viên cùng hội đồng phỏng vấn;
Cập nhật nhu cầu tuyển dụng các vị trí trong công ty;
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn;
Công tác Đào tạo:
Hỗ trợ quá trình tiến hành các chương trình đào tạo;
Chuẩn bị các công cụ, dụng cụ, tài liệu đào tạo cho chương trình;
Lập các kế hoạch đào tạo cho các nhóm nhân sự được yêu cầu (đào tạo mới, đào tạo định kỳ);
Công tác Đánh giá:
Thực hiện các đánh giá định kỳ và đánh giá đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Công việc chi tiết trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm với vị trí Nhân viên nhân sự
- Bằng cấp: Tốt nghiệp từ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các nga
- Kỹ năng giao tiếp, đánh giá, phân tích tốt
- Chịu được áp lực công việc cao
- Thành thạo các phần mềm Microsoft Office văn phòng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-19 10:50:25