Nhân Viên Nhân Sự

* Tiếp nhận, lưu trữ hồ sơ nhân viên mới
- Gửi mail thông báo nhân sự mới cho các bộ phận liên quan (vị trí từ Trưởng bộ phận, nhân viên văn phòng…)
- Cập nhật thông tin cá nhân, thời gian bắt đầu nhận việc, lương, thưởng của nhân viên vào phần mềm nhân sự.
- Tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ nhân viên mới từ các Trưởng bộ phận.
- Gửi bộ phận IT tạo code nhân viên.
- Lưu trữ hồ sơ nhân viên.
* Cập nhật điều chỉnh thông tin nhân viên.
- Cập nhật thông tin cá nhân của nhân viên khi có thay đổi.(CCCD, số điện thoại….)
- Cập nhật thông tin thay đổi chức vụ, luân chuyển công việc, mức lương,
* Làm và theo dõi hợp đồng lao động nhân viên làm việc tại tỉnh.
- Gửi mail cho Trưởng bộ phận đánh giá sau khi nhân viên hết thời gian thử việc.
- Làm hợp đồng lao động cho nhân viên mới sau khi nhận được xác nhận của Trưởng bộ phận.
- Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động của nhân viên cũ. Gửi mail cho Trưởng bộ phận đánh giá và nhận phản hồi.
- Làm và theo dõi hợp đồng thử việc cho nhân viên mới.
* Theo dõi việc cấp phát văn phòng phẩm cho các bộ phận.
- Tiến hành đặt văn phòng phẩm từ NCC.
- Nhận và chuyển cho các bộ phận
- Mỗi tháng nhận mail đặt văn phòng phẩm từ các bộ phận.
* Các công việc khác theo sự phân bổ của Trưởng bộ phận

- Kỹ năng lắng nghe và quan sát.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Có 02 năm kinh nghiệm
- Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hành chính Nhân sự, Quản trị nhân sự,
- Sử dụng thành thạo Ms Office (Word, Excel, Powerpoint)

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 23:15:02