Nhân Viên Nhân Sự

– Thực hiện các hoạt động về thanh toán và phúc lợi cho nhân viên, bao gồm quản lý bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và các chương trình phúc lợi khác.
– Quản lý hồ sơ nhân viên, bao gồm tạo và cập nhật các hồ sơ nhân viên mới và tiếp nhận các hồ sơ hồi quy của nhân viên đang làm việc trong Bệnh viện.
– Tổ chức và hỗ trợ các quá trình tuyển dụng, bao gồm phát triển các tiêu chuẩn tuyển dụng, quảng bá vị trí tuyển dụng, thực hiện phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp
– Tư vấn và hỗ trợ cho các bộ phận khác trong Bệnh viện về các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm thực hiện các chính sách và quy định nhân sự, quản lý hiệu suất, và phát triển nhân viên.
– Thực hiện các hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên, bao gồm xác định nhu cầu đào tạo, tư vấn và hỗ trợ cho các nhân viên trong việc phát triển kỹ năng và chuyên môn.
– Thực hiện các công việc khác khi được phân công

– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý văn bản liên quan

– Am hiểu về Luật Lao động, Luật Thuế TNCN, Luật Bảo hiểm, Luật Doanh nghiệp và các luật, quy định liên quan là một lợi thế

– Khả năng giao tiếp hiệu quả, giải quyết tốt vấn đề liên quan đến lao động

– Ưu tiên:

+ Ứng viên giới tính nam

+ Ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong môi trường Bệnh Viện hoặc trong lĩnh vực Y tế

+ Có khả năng giao tiếp tiếng Anh hoặc ngôn ngữ khác là một lợi thế

- Nghỉ Lễ, Tết theo luật quy định...
- Khám sức khỏe hàng năm
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT
- Có nhiều hoạt động, phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao...

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-11-29 19:25:28