Nhân Viên Nhân Sự

- Tham vấn các chính sách Nhân sự cho Ban Giám đốc
- Tương tác với các bộ phận, tạo sự kết nối, thấu cảm giữa các bộ phận nhằm thiết lập văn hóa doanh nghiệp và quan hệ nhân viên, tạo ra những trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên và khách hàng của công ty
- Chấm công hàng tháng, theo dõi và quản lý vấn đề nghỉ phép, nghỉ chế độ
- Căn cứ vào kế hoạch phát triển của Công ty, tổ chức hoàn thiện chính sách nhân sự của các bộ phận, mục tiêu công việc và kế hoạch nhân sự hàng năm, thiết lập chế độ lương thưởng hiệu quả, …
- Công tác tuyển dụng và đào tạo Nhân viên
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ và đào tạo về một số nội dung liên quan đến văn hóa Công ty, các quy định và chính sách, nội quy lao động… của Công ty
- Giám sát Nhân viên thực hiện các quy định Công ty
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc
Làm việc tại:Tầng 3 tòa nhà Phúc Đồng, đường Đàm Quang Trung, Long Biên, Hà Nội.

- Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp đại học ngành Nhân sự
- Có khả năng quản lý và phát triển đội ngũ
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Nữ , tuổi từ 25- 30 . Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.

- Nghỉ phép, lễ,…theo quy định của bộ luật lao động.
- Được đào tạo kỹ năng bởi các chuyên gia nước ngoài của Hãng
- Chế độ bảo hiểm: Đóng bảo hiểm toàn bộ lương cơ bản.
- Thu nhập: lương cơ bản + phụ cấp (ăn trưa, điện thoại)
- Phụ cấp, thưởng theo hiệu quả công việc được đánh giá: Thưởng Quý, thưởng cuối năm. Thưởng tết từ 1- 3 tháng lương dựa theo kết quả hoạt động kinh doanh.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, công bằng.
- Du lịch xuân, hè cùng Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-04 06:45:02