Nhân Viên Nhân Sự

Tìm hiểu và đề xuất các gói tuyển dụng nhân sự;
Tham gia vào quá trình xây dựng biểu mẫu về tuyển dụng của công ty.
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự tại văn phòng và dự án;
Quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo quản trị nhân sự theo yêu cầu;
Lên kế hoạch tham gia các ngày hội tuyển dụng tại các trường ĐH, CĐ;
Thực hiện các công việc liên quan đến Quản lý, lưu trữ hồ sơ lao động;
Lên kế hoạch và sắp xếp phỏng vấn cho cán bộ chuyên môn;

Có lập trường, quan điểm, mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;
Kinh nghiệm ít nhất 6 tháng- 1 năm.
Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên; ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật kinh tế,…;
Trung thực, chăm chỉ, linh hoạt trong công việc, giao tiếp tốt;
Am hiểu luật lao động;
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt;
Có khả năng lập kế hoạch, thực hiện kế hoạch;

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
Được Công ty đóng bảo hiểm xã hội, tham gia Công đoàn;
Tham gia teambuilding cùng Công ty;
Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các ngày Lễ- Tết, thưởng dự án, ...​;
Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực nhân viên. Thưởng dự án quý/năm;
Các phúc lợi và chế độ của công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 05:45:03