Nhân viên nhân sự

- Tương tác với các bộ phận, tạo sự kết nối, thấu cảm giữa các bộ phận nhằm thiết lập văn hóa doanh nghiệp và quan hệ nhân viên, tạo ra những trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên và khách hàng của công ty.
- Căn cứ vào kế hoạch phát triển của Công ty, tổ chức hoàn thiện chính sách nhân sự của các bộ phận, mục tiêu công việc và kế hoạch nhân sự hàng năm, thiết lập chế độ lương thưởng hiệu quả, …
- Công tác tuyển dụng và đào tạo Nhân viên.
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ và đào tạo về một số nội dung liên quan đến văn hóa Công ty, các quy định và chính sách, nội quy lao động… của Công ty.
- Tham vấn các chính sách Nhân sự cho Ban Giám đốc.
- Giám sát Nhân viên thực hiện các quy định Công ty.
- Chấm công hàng tháng, theo dõi và quản lý vấn đề nghỉ phép, nghỉ chế độ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp đại học ngành Nhân sự

- Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng quản lý và phát triển đội ngũ

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-17 18:05:03