Nhân Viên Nhân Sự

• Thực hiện thủ tục ký hợp đồng thử việc cho nhân sự mới, hợp đồng dịch vụ cho Cộng tác viên, hợp đồng lao động
• Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự thẩm định định biên nhân sự, mô tả công việc, đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận trong phạm vi phụ trách
• Đề xuất và trao đổi với cấp trên các phương án tuyển dụng để đưa ra tiêu chí phù hợp cho vị trí cần tuyển.
• Gửi mail thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và thư cảm ơn cho ứng viên không đạt.
• Đánh giá, sàng lọc hồ sơ ứng viên để lựa chọn người phù hợp.
• Các công tác liên quan đến chế độ phúc lợi: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Tổ chức sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, du lịch...
• Thực hiện thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiễm, điều chỉnh lương, chấm dứt Hợp đồng lao động ...
• Đo lường hiệu quả tuyển dụng thông qua số lượng CV ứng tuyển, chất lượng ứng viên,...Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
• Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự và lưu trữ hồ sơ bản cứng.
• Soạn, đăng và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
• Thực hiện công tác đào tạo và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới.
• Triển khai các thủ tục đánh giá định kỳ.
• Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, đặc biệt là các ứng viên tiềm năng.
• Các công tác liên quan đến Bảo hiểm: Đối chiếu tăng, giảm, thanh toán chế độ BHXH (Ốm đau, thai sản).
• Các công tác chi trả lương- thưởng: Kiểm tra dữ liệu công; Lên bảng lương hàng tháng;
• Theo dõi nhân sự các phòng ban để sắp xếp kịp thời. Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của doanh nghiệp.
• Gửi lịch hẹn phỏng vấn qua email cho ứng viên.
• Lập ngân sách nhân sự; Thực hiện kiểm soát định biên, cập nhật các thay đổi liên quan đến định biên, Sơ đồ tổ chức, Bản đồ chức danh ...
• Tham gia phỏng vấn ứng viên.
• Các báo cáo và thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận và BGĐ.

• Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/nhóm tốt, chịu áp lực công việc.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Bảo hiểm xã hội...
• Hiểu rõ Luật lao động, BHXH
• Kỹ năng giao tiếp và tương tác công việc.
• Có 1- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên UV có kinh nghiệm mảng TUYỂN DỤNG- ĐÀO TẠO
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

• Được tham gia bảo hiểm theo quy định & hưởng chế độ phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.
• Mức lương hấp dẫn.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả có cơ hội thăng tiến
• Ký hợp đồng lao động chính thức sau 2 tháng thử việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-27 15:25:03