Nhân Viên Nhân Sự

- Các chính sách phúc lợi khác cho người lao động theo quy định của Công ty.
- Lập kế hoạch và đánh giá hiệu quả các phương án, kênh tuyển dụng
- Lập kế hoạch đào tạo (nội dung, thời lượng); Thực hiện biên soạn nội dung đào tạo; trực tiếp đào tạo hội nhập nhân sự mới và bàn giao nhân sự.
- Đề xuất các phương án hiệu quả và tiết kiệm
- Thực hiện công việc theo quy trình tuyển dụng
- Thực hiện đề xuất, giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động đúng, đủ, kịp thời: BHXH, thuế TNCN. Thực hiện các giao dịch vớ các cơ quan liên quan,
- Thực hiện chấm công, theo dõi nghỉ phép;
- Thực hiện công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự Cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến công, lương cho người lao động.
- Thực hiện các thủ tục cho nhân sự: Tiếp nhận nhân sự, bổ nhiệm điều động, chấm dứt...các quyết định và hợp đồng lao động.
- Tiếp đón, giới thiệu nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ và cập nhật data nhân sự

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, các Khối ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, Thương mại, Quản trị KD;
- Khả năng làm việc nhóm, linh động, khả năng làm việc trong những môi trường khác nhau và dưới áp lực công việc;
- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 1 năm ở vị trí tương đương;
- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, power ...), các ứng dụng như canva, chatGPT;

Khả năng đàm phán, giao tiếp tốt, sắp xếp, phân tích công việc, giải quyết vấn đề tốt;

- Phẩm chất cá nhân: thẳng thắn, trung thực, cẩn thận, cầu tiến, ham học hỏi để phát triển bản thân;

- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng lương tháng 13; Nghỉ mát, Teambuilding, chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ...;
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ các ngày lễ tết, đóng BHXH theo quy định;
- Được ăn trưa tại Công ty;
- Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn;
- Được review lương theo quy định chung của Công ty;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, nhân văn;
- Được cung cấp đầy đủ dụng cụ làm việc; Được cấp đồng phục hàng năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-09 20:00:03