Nhân Viên Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm bảo mật thông tin cá nhân, hồ sơ nhân sự của người lao động.
- Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ cá nhân của Người lao động
- Phụ trách hồ sơ Nuôi con nhỏ, Công đoàn, kiểm soát và lưu trữ hồ sơ cá nhân của Người lao động
- Hỗ trợ cung cấp hồ sơ cho các đoàn kiểm tra SA8000, ISO, Audit, CSI,...
- Đề xuất xây dựng sổ tay nhân viên, thỏa ước lao động, nội quy lao động, thang bảng lương
- Tìm nguồn đăng tuyển, tuyển dụng ứng viên phù hợp
- Thực hiện báo cáo công tác tuyển dụng theo định kỳ hoặc khi được yêu cầu
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên và cập nhật thường xuyên
- Lưu trữ tất cả các chứng từ liên quan đến hồ sơ tuyển dụng
- Tiếp nhận thông tin yêu cầu tuyển dụng từ cá đơn vị, phòng ban
- Báo cáo tiến độ công việc hằng tháng và/hoặc khi được yêu cầu.
- Đề xuất xây dựng, phổ biến quy định, quy trình, biểu mẫu, chính sách Công ty
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng Mô tả công việc. Lưu trữ các bảng Mô tả công việc của toàn công ty
- Theo dõi công tác tuyển dụng từ giai đoạn đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ cho đến khi tuyển dụng đạt yêu cầu, tiếp nhận nhân viên mới đến nhận việc để hướng dẫn nội quy ban đầu và chuyển giao cho các đơn vị, phòng ban có liên quan
- Soạn thông báo, quyết định liên quan đến Nhân sự: thay đổi chức danh, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật,...
- Các công việc khác do cấp quản lý giao

* Phẩm chất cá nhân
- Giao tiếp tốt, hòa đồng, siêng năng, nhanh nhẹn
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Năng động, chịu được áp lực công việc
- Có khả năng sắp xếp công việc, lưu trữ hồ sơ
- Có khả năng làm việc và trao đổi với các nhân viên về chế độ của người lao động
* Chuyên môn
- Có 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, quản lý hành chính,...hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Tiếng Anh đáp ứng nhu cầu công việc
- Tin học văn phòng: thành thạo Word, Excel,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-17 13:00:30