Nhân viên nhân sự

Công tác Tuyển dụng:
Cập nhật nhu cầu tuyển dụng các vị trí trong công ty;
Tham gia kết hợp phỏng vấn cùng các bộ phận/phòng ban, đánh giá ứng viên cùng hội đồng phỏng vấn;
Đăng tin tuyển dụng tại các nguồn thông tin;
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn;
Gửi các thông tin nhận việc cho người lao động.
Công tác Đào tạo:
Lập các kế hoạch đào tạo cho các nhóm nhân sự được yêu cầu (đào tạo mới, đào tạo định kỳ);
Chuẩn bị các công cụ, dụng cụ, tài liệu đào tạo cho chương trình;
Hỗ trợ quá trình tiến hành các chương trình đào tạo;
Công tác Đánh giá:
Công việc chi tiết trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp
Thực hiện các đánh giá định kỳ và đánh giá đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc

- Kỹ năng giao tiếp, đánh giá, phân tích tốt
- Bằng cấp: Tốt nghiệp từ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật
- Thành thạo các phần mềm Microsoft Office văn phòng
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm với vị trí Nhân viên nhân sự
- Chịu được áp lực công việc cao

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-26 16:20:27