Nhân Viên Nhân Sự

- Xây dựng các quy định, quy trình, chương trình hành động nội bộ.
- Báo cáo đầy đủ quá trình thực hiện công tác An Toàn Lao Động, Phòng Chống Cháy Nổ.
- Tổng hợp giờ/ ngày công để tính lương, thưởng, phụ cấp, lập bảng lương, chuyển phòng kế toán kiểm tra và chi trả.
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ người lao động theo đúng quy định
- Lập kế hoạch đào tạo
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự
- Lập báo cáo về tình trạng biến động nhân sự hoặc những biến động khác thường.
- Cập nhật các thay đổi về tăng/giảm lương cho người lao động.
- Xử lý các chính sách bồi thường, phạt khi vi phạm quy định, hợp đồng.
- Nghỉ phép theo hợp đồng và luật lao động. Quản lý nghỉ phép của nhân viên (nhận và lưu trữ đơn xin nghỉ phép,…).
- Cập nhật các số liệu về tăng giảm Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) vào hệ thống quản lý và đối chiếu với các cơ quan liên quan.
- Thu thập hoặc chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục để đóng bảo hiểm cho người lao động. Bảo đảm nhân viên được tham gia khi đủ điều kiện và hưởng các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định.

- Chịu được áp lực công việc, có thể tăng ca khi có công việc phát sinh
- Ưu tiên có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học ngành QTKD, QTNS, Kinh tế…
- Tính cách: Trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình, hòa đồng.

- Lương 4tr/02 tháng thử việc, sau thử việc 04- 08 triệu.
- Làm việc từ thứ 2 – thứ 6, 08h00- 17h00

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-16 20:05:27