Nhân viên nhân sự

• Chấm công, tính lương, thưởng & các chế độ đãi ngộ khác
• Thực hiện các công việc hành chính khác và tổ chức sự kiện
• Giám sát và thực hiện các vấn đề về quan hệ lao động- xử lý kỷ luật theo đúng qui định của Công ty.
• Duy trì hồ sơ nhân viên và đảm bảo hồ sơ nhân sự chính xác và cập nhật.
• Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu
• Phụ trách tuyển dụng và thôi việc của nhân viên, bao gồm định hướng, đào tạo và phỏng vấn khi nghỉ việc.
• Tiến hành đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi cho nhân viên và quản lý.
• Quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên như bảo hiểm y tế, chế độ hưu trí và chính sách nghỉ phép.

- Hiểu biết luật lao động, luật BHXH
- Giao tiếp tiếng anh tốt
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nguồn nhân lực
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Trên 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
* Yêu cầu khác:
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, bảo mật thông tin.- Trung thực, nhanh nhẹn, chịu khó, giải quyết vấn đề tốt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-06 23:10:02