Nhân Viên Nhân Sự (Bình Dương)

· Báo cáo biến động lao động định kỳ.
· Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc KPIs, KPAs và phối hợp tổ chức đánh giá định kỳ.
· Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.
· Soạn thảo và vận hành các quy trình, quy định, quy chế, chức năng nhiệm vụ trong công ty.
· Xây dựng kế hoạch về tuyển dụng và đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu của Công ty. Đồng thời thực hiện thủ tục tiếp nhận, bàn giao nhân sự.
· Quản lý, lưu trữ hồ sơ, nhập dữ liệu và quản lý danh sách lao động, xây dựng hợp đồng.
· Quản lý và thực hiện các nghiệp vụ chế độ chính sách nhân sự: tính lương, thưởng, chấm công, BHXH, phúc lợi.
· Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và tiếp cận nguồn lao động, phỏng vấn sơ bộ và hướng dẫn người lao động đi làm,
· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

· Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
· Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, bảo mật thông tin cao.
· Am hiểu các Bộ Luật/Luật có liên quan như: Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Doanh nghiệp, PCCC, môi trường….
· Có kinh nghiệm từ 1- 2 năm trong mảng tuyển dụng, đào tạo, C&B.
· Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc tương đương.
Quyền lợi:
· Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và các phúc lợi khác của công ty.
· Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13.
· Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và chính sách của Công ty: Hoa hồng + KPI…
· Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn.
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-26 12:40:02