Nhân viên nhân sự C&B

* C&B
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng và cập nhật hệ thống đánh giá trên toàn công ty nhằm mục tiêu thực hiện kế hoạch đào tạo, phát triển nhân sự và tăng lương, thưởng hàng năm.
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
- Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật …)
- Lập kế hoạch tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN
- Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty.
- Quyết toán thuế TNCN, quyết toán các loại BH theo tháng, Quý và hàng năm cho người lao động Việt Nam và ngước ngoài.
- Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CB- NV công ty hàng tháng, năm.
- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
* Hợp đồng và quy trình:
- Cập nhật Danh sách chính nhân viên
- Soạn thảo và theo dõi hợp đồng lao động mới, theo dõi danh sách CBNV chuẩn bị hết hạn HĐTV, HĐLĐ và gia hạn hợp đồng cho CBNV.
- Hoàn thiện và sửa đổi các quy định, quy chế của công ty.
- Tạo và cập nhật các quy trình/quyết định/biểu mẫu cho phòng nhân sự.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng

- Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.
- Yêu cầu có kinh nghiệm quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
- Yêu cầu Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lí công nghiệp, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.
- Có kỹ năng quản trị xung đột, tư duy quản trị và năng lực giải trình
- Tối thiểu 1 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B.
- Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao.
- Giao tiếp tiếng Anh tốt (nói và viết)
- Độ tuổi phù hợp: 24- 35 tuổi
- Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.

- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
- Thời gian làm việc từ thứ 2- thứ 6 (8h- 16h45)
- Có hỗ trợ ăn trưa, hỗ trợ điện thoại....
- Xét tăng lương hằng năm, thưởng năm và các ngày lễ, tết
- Tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm 24/7, Khám sức khỏe hằng năm
- Công ty có xe đưa đón nhân viên từ nội thành Hà Nội

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-26 00:35:04