Trưởng Nhóm Nhân Sự (Phụ Trách C&B)

- Hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc lên phương án, tư vấn giải pháp cho khách hàng về các sản phẩm hàng không (rada, thiết bị dò tìm, thiết bị tự động hóa....) các sản phẩm của hãng- đối tác;
- Phát triển dự án: Lên kế hoạch lập hồ sơ dự án; nghiên cứu các thiết bị, giải pháp, công nghệ về Điện tử viễn thông và hệ thống mạng (CNTT) cho dự án;
- Chuẩn bị và thuyết trình các đề xuất kỹ thuật về sản phẩm và giải pháp;
- Lập bản vẽ thi công, bản vẽ kỹ thuật, và các thông số kỹ thuật để làm việc với hãng;
- Tham dự các khoá tập huấn về kỹ thuật và ứng dụng hàng năm của các đối tác của công ty.
- Thực hiện triển khai thi công, kiểm tra lắp đặt, hiệu chỉnh, bàn giao thiết bị trước khi đưa vào sử dụng cho các khách hàng;
- Hỗ trợ về đề xuất các giải pháp kỹ thuật trong giai đoạn đấu thầu và Hợp đồng kinh tế;
- Lên phương án kỹ thuật để đặt hàng với hãng, bảo vệ phương án với CĐT;
- Đào tạo kỹ thuật và bảo hành, bảo trì sản phẩm và các giải pháp cho các khách hàng;
- Thực hiện các buổi hội nghị, hội thảo (nếu có);
- Hỗ trợ kỹ thuật team sales/kỹ sư về các sản phẩm và giải pháp của công ty cho các khách hàng;

- Tốt nghiệp từ cao đẳng / đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế...hoặc tương đương.
- Có kiến thức và đã từng tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, chính sách nâng cao hiệu suất (KPI, OKR, 3P...)
- KỸ NĂNG EXCEL, POWERPOINT CỰC TỐT
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ/ C&B. Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Chuyên viên C&B.
- Yêu thích công việc hành chính
- Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí Quản lý nhóm, mạnh về C&B xà xây dựng chinh sách.
- Có khả năng tham mưu, tư vấn về hệ thống lương, thưởng, chính sách
- Có kinh nghiệm làm việc tại các CÔNG TY HOẠT ĐỘNG DỰ ÁN là một lợi thế
- Am hiểu hệ thống tổ chức, bộ máy hoạt động
- Có kinh nghiệm sử dụng PHẦN MỀM NHÂN SỰ là một lợi thế
- Sinh năm 1991 trở về trước

- Được nâng lương định kỳ hàng năm
- Thưởng nóng hấp dẫn theo dự án;
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm hoặc được mua gói bảo hiểm sức khỏe hàng năm
- Chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho CBNV
- Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13 và thưởng đánh giá)
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, 10/03, 30/04- 01/05, trung thu, 1/6, tết dương lịch
- Lương upto 15 triệu;
- Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/4, 01/5, 2/9, 10/3
- Các hoạt động tập thể: teambuilding, leader talk...
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần. Từ 08h00- 17h30

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-09 14:50:03