Nhân Viên Nhân Sự (Chủ Yếu Tuyển Dụng)

Thực hiện các công việc hành chính: soạn thảo các quy định, quy trình, quyết định và ban hành; ...
Thực hiện các báo cáo, số liệu tuyển dụng liên quan, đồng thời phân tích và đánh giá tình hình tuyển dụng thông qua các báo cáo, số liệu.
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới. Tổ chức và điều phối các khoá đào tạo theo nhu cầu của từng phòng ban.
Tìm kiếm và phát triển thêm nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu của công ty, đặc biệt team Sale, PT.
Tham mưu, tư vấn các chính sách nhân sự để thu hút nguồn ứng viên; tăng được thương hiệu tuyển dụng cho khu vực mình phụ trách.
Trực tiếp tham gia vào việc xử lý các vấn đề, sự vụ liên quan đến nhân sự: quan hệ lao động, lương thưởng, phúc lợi và các quy trình nhân sự khác.
Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng như tạo nguồn, phỏng vấn, ký kết hợp đồng...
Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Kinh nghiệm từ 1 năm làm tuyển dụng, nhân sự tổng hợp.
Giao tiếp tốt, trách nhiệm, quyết liệt và chịu được áp lực công việc.
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các khối ngành Kinh tế, QTKD, Quản trị nhân lực,... và các khối ngành có liên quan.
Tư duy tạo nguồn tốt, đặc biệt là tuyển mass, cầu thị, chăm chỉ và có khả năng làm việc với số, dữ liệu.
Có tư duy về dịch vụ khi làm Nhân sự, tuyển dụng.

Tổng Lương: 10- 15tr (Lương cơ bản + KPI).
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7, nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật.
Được đội ngũ các nhà lãnh đạo có tâm hỗ trợ để phát triển một cách toàn diện.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
Được hưởng chế độ BHXH & BHYT theo luật lao động Việt Nam.
Được cấp các thiết bị cần thiết phục vụ công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 16:40:04