Nhân Viên Nhân Sự - Đào Tạo

- Lập kế hoạch đào tạo chi tiết cho các vị trí: Nhân viên tư vấn Website, Nhân viên sale Marketing và khách hàng của công ty (nếu có).
- Đảm bảo chất lượng nhân sự đầu ra. Nhân viên sau khi đã được đào tạo phải có đủ chất lượng mà ban lãnh đạo doanh nghiệp mong muốn.
- Hỗ trợ nhân viên trong quá trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Báo cáo kế hoạch, tiến độ đào tạo, kết quả đến Giám đốc và bộ phận liên quan.
- Sắp xếp, tổ chức khóa đào tạo dựa trên phân công của Giám đốc, đảm bảo thời gian đào tạo phù hợp với đối tượng tham dự.
Thời gian làm việc: 7,5 h/ngày. Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h- 17h, nghỉ trưa 1h30).

- Độ tuổi: từ 24 tuổi trở lên. Giọng nói dễ nghe, không nói giọng địa phương.
- Có các kỹ năng sau: kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng truyền đạt, kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và kỹ năng thích ứng,…
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan đến đào tạo nhân lực.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 6 tháng trở lên.

- Kí HĐLĐ, Bảo hiểm, Nghỉ phép, Thưởng tết,…
- Mức lương từ 8.000.000 – 10.000.000 vnđ/tháng. (Có thể thỏa thuận cao hơn theo năng lực, kinh nghiệm).
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-27 17:24:57