Nhân Viên Nhân Sự - HR

• Công tác tuyển dụng : tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên

• Thực hiện theo dõi chấm công, tính lương của nhân viên trong công ty

• Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp.

• Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách phù hợp với quy định của pháp luật.

• Cập nhật thông tin nhân sự, soạn và lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên

• Hỗ trợ soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định của bộ phận HCNS

• Thực hiện tăng giảm BHXH và làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho CNBV

• Đăng ký MST, hồ sơ MST phụ thuộc, tính thuế TNCN

• Tổ chức các hoạt động kết nối nhân sự.

• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo của Công ty

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.

• Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.

• Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng

• Biết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực.

• Kỹ năng sắp xếp, lưu trữ, tổ chức các hoạt động, giải quyết tình huống.

Phụ cấp xăng xe, điện thoại : 500.000 VND/ tháng
Mức lương: 9.000.000 – 12.000.000 VND/ tháng
Thưởng theo chính sách công ty.
Được làm việc trong môi trường năng động, có điều kiện phát triển bản thân và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Du lịch 1 lần/năm.
Bảo hiểm 24/24 ( 100 triệu/ năm)
Các chế độ phúc lợi xã hội như BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-26 00:31:49