Nhân Viên Nhân Sự ( HR)

Tuyển dụng
• Tập hợp, sàng lọc hồ sơ, liên lạc ứng viên, sắp xếp thời gian để phỏng vấn.
• Lập danh sách, chuẩn bị hồ sơ, thư mời tuyển dụng, hợp đồng đào tạo, hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
• Xác định nhu cầu tuyển dụng cho toàn khách sạn, trong đó có yêu cầu tuyển dụng đáp ứng theo tình hình thực tế.
• Soạn thảo, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hoàn thiện hồ sơ, bổ sung hồ sơ bản cứng và bản mềm.
• Theo dõi kế hoạch tuyển dụng và tổng hợp báo cáo tuyển dụng của các bộ phận.
• Trực tiêp tham gia việc tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên với các Trưởng bộ phận.
Công tác làm công, lương
• Tổng hợp ngày công, cơm, thưởng hàng tháng.
• Theo dõi, kiểm tra ngày công ngày nghỉ phép và các ngày nghỉ khác của người lao động.
• Đăng ký tài khoản ngân hàng cho CBNV
• Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên trong phạm vi công việc được thực hiện
• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng để hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
• Hoàn thiện các hồ sơ giảm trừ gia cảnh gửi Phòng kế toán
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng

- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh;
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.

- Hưởng các quyền lợi khác theo quy định Nhà nước- Mức lương cạnh tranh phù hợp với năng lực và khả năng đáp ứng công việc.
- Thưởng lễ tết, service charge, đóng BHXH theo quy định của nhà nước.
- Lương tháng 13, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết...
- Nghỉ 4 ngày 1 tháng
- Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp trong chuỗi khách sạn lớn tại phố cổ.
- Thu nhập: Thỏa thuận (tùy vị trí, kinh nghiệm & năng lực)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện
- Lương cứng, thưởng doanh thu,

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-02 09:03:22