Nhân viên nhân sự - HRBP

Tuyển dụng
(60%)
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Website nội bộ, Social media : Facebook, Linkedin,...
- Chịu trách nhiệm về việc hoàn thiện, bổ sung đầy đủ hồ sơ của nhân sự mới.
- Tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của công ty, bao gồm nhiều vị trí khác nhau chủ yếu là chuyên viên trong lĩnh vực Sale, Marketing và Back Office,…
Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời (20%)
- Phối hợp cùng phòng Nhân sự, MKT tổ chức các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên
- Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự.
Văn hóa công ty (10%)
- Truyển thông về văn hóa công ty, Giá trị cốt lõi tới các cấp nhân viên
Chế độ chính sách (10%)
- Thực hiện kiểm tra, việc thực hiện các Quy trình, Quy định của NLĐ, đồng thời giám sát việc thực thi các phúc lợi của Công ty tới NLĐ.
- Hỗ trợ công tác đánh giá hiệu suất của người lao động
Các công việc khác theo sự phân công của Tp. Nhân sự

Số năng kinh nghiệm tại vị trí/công việc tương tự: 1 năm trở lên, CÓ KINH NGHIỆM TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO, HRBP
Trình độ tin học: Thành thạo kỹ năng văn phòng word, excel
Năng lực: Nắm vững các quy định của pháp luật về nhân sự, biết soạn thảo văn bản
Chuyên ngành: kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
Kỹ năng: làm việc độc lập, làm việc nhóm
Trình độ học vấn: Đại học
Các yêu cầu khác: Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm, CÓ KHẢ NĂNG ĐI CÔNG TÁC
Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm tại vị trí tương tự

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-18 11:05:02