* Mục Đích Chính
- Nhân Viên Nhân Sự chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động liên quan đến quản lý nguồn nhân lực của công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân viên, và các hoạt động phúc lợi. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ phát triển nhân viên.
* Trách Nhiệm Chính
* Tuyển Dụng:
- Liên lạc với các ứng viên tiềm năng, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng.
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, từ việc đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ đến tổ chức phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên.
- Thực hiện các hoạt động quảng bá tuyển dụng và xây dựng nguồn ứng viên chất lượng.
* Quản Lý Hồ Sơ Nhân Sự:
- Cập nhật và duy trì hồ sơ nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, và các giấy tờ liên quan.
- Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu nhân sự.
* Đào Tạo và Phát Triển:
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân cho nhân viên.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
* Quản Lý Chế Độ Phúc Lợi:
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên về các chính sách và chế độ phúc lợi của công ty.
- Hỗ trợ quản lý và triển khai các chế độ phúc lợi cho nhân viên như bảo hiểm y tế, nghỉ phép, và các chương trình phúc lợi khác.
* Hỗ Trợ Quản Lý Hiệu Suất:
- Hỗ trợ trong quá trình đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Thu thập và phân tích dữ liệu đánh giá để đưa ra các đề xuất cải thiện.
- Hỗ trợ thực hiện các chương trình khen thưởng và khích lệ nhân viên.
* Quản Lý Hành Chính Nhân Sự:
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động và quản lý nhân sự.
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự như soạn thảo văn bản, thông báo nội bộ và tổ chức sự kiện công ty.
* Xây Dựng Môi Trường Làm Việc:
- Hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết.
- Tham gia tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, và sự kiện nội bộ nhằm tăng cường tinh thần đoàn kết và gắn bó trong công ty.
* Quyền Lợi
- Chế độ bảo hiểm và các phúc lợi theo quy định của công ty.
- Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Cơ hội học hỏi, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Địa chỉ làm việc: Thửa 327 tờ 5, xã Bình Thành, huyện Đức Huệ, tỉnh Long An

- Trình Độ Học Vấn: Bằng cử nhân về Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kinh Nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
- Kỹ Năng:
+ Khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
+ Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
+ Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm.
- Phẩm Chất:
+ Tinh thần trách nhiệm cao.
+ Tỉ mỉ, cẩn thận và chính xác trong công việc.
+ Linh hoạt và sẵn sàng học hỏi.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 00:35:02