Nhân viên Nhân sự

- Làm quyết định nghỉ việc, bổ nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, nhân viên...
- Theo dõi công tác đào tạo cá nhân và đào tạo theo nhóm/phòng ban, theo dõi đào nhân viên mới.
- Giải quyết chế độ nghỉ việc cho NLĐ.
- Theo dõi, đề xuất danh sách ký hợp đồng lao động mới, gia hạn HĐLĐ, Phụ lục HĐLĐ cho tất cả các CBNV công ty.
- Quản lý hồ sơ và lưu trữ dữ liệu nhân sự file giấy và trên máy tính.
- Hỗ trợ cung cấp hồ sơ thầu liên quan đến hồ sơ nhân sự cho các phòng ban Công ty khi có yêu cầu.
- Làm thủ tục đăng ký thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh cho CBNV Công ty.
- Chấm công, tổng hợp bảng chấm công, tính lương, thưởng cho CNV Cty.
- Thực hiện thủ tục tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn, bệnh nghề nghiệp; sổ BHXH, thẻ BHYT; đối chiếu, tính toán công nợ BHXH hằng tháng; chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức; hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc của NLĐ về trợ cấp BHTN, BHXH một lần, hưởng lương hưu...
- Thực hiện công tác tuyển dụng khi có yêu cầu Bổ sung nhân sự từ các Phòng ban Công ty. Tuyển dụng, đánh giá và đạo tạo CNV mới .Tiếp nhận nhân sự mới,Phổ biến nội quy, Làm ATM, Ký HĐ thử việc.Theo dõi quá trình thử việc của CBNV, cùng trưởng BP để đánh giá sau thử việc
- Làm báo cáo định kỳ khai trình tình hình sử dụng lao động; Tai nạn lao động mỗi 6 tháng/lần; An toàn vệ sinh lao động 01 lần/năm.
- Soạn thảo công văn, báo cáo, văn bản hành chính của công ty, của phòng theo sự phân công của lãnh đạo phòng.,thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

- Tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan
- Kinh nghiệm 1 năm trở lên

- Lương tháng 13 và các khoản cộng thêm tùy vào năng lực và kết quả kinh doanh của công ty.
- Khám sức khỏe chuyên sâu
- Đồng phục miễn phí
- Thưởng tất cả các ngày lễ lớn nhỏ trong năm
- Các loại bảo hiểm và phụ cấp theo luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-28 01:05:30