Nhân Viên Nhân Sự

Theo dõi về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp.
Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên.
Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có).
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.
Làm các công tác tuyển dụng, nếu có
Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
Giải quyết thôi việc cho nhân viên.

Trợ giúp việc hậu cần của các sự kiện được tổ chức bởi phòng Nhân sự.

Độ tuổi phù hợp: 25- 40 tuổi.
Được đào tạo bài bản về các nghiệp vụ của nhân sự như lương, bảo hiểm, thuế.....
Thành thạo tin học văn phòng
Trình độ đại học hoặc tương đương. Tốt nghiệp các ngành về tài chính, ngân hàng, luật, quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi
Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí nhân sự

Lương: 9.000.000- 11.000.000
Ăn ca tại Khách Sạn
Lương tháng 13, BHXH đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 00:05:02