Nhân Viên Nhân Sự Phụ Trách Tuyển Dụng

Phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá năng lực và phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Tham gia xây dựng và phát triển các chính sách tuyển dụng của công ty.
Tìm kiếm và phát triển các nguồn tuyển dụng mới.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng theo yêu cầu sản xuất.
Làm việc với các bộ phận liên quan để hoàn tất thủ tục tuyển dụng và onboarding nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.

Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng.
Nắm vững các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực sản xuất.
Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ.

Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-01 08:55:03