Nhân Viên Nhân Sự Tại Phú Thọ

- Thực hiện Công tác thanh toán tiền lương:
+ Đề xuất, thực hiện các chế độ đãi ngộ, chính sách của công ty.
+ Cập nhật và phổ biến các quy định, chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, thuế TNCN
+ Thực hiện tính lương và thưởng hàng tháng
+ Thực hiện khảo sát lương của thị trường, đề xuất chính sách lương của Công ty cho phù hợp.
+ Lập các loại quyết định: Điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương, ...
- Tham gia công tác hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định, nội quy, chính sách liên quan đến Chấm công, tính lương của Phòng Nhân sự
- Tham gia công tác rà soát, và xây dựng hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc, nghiên cứu và xây dựng các chính sách trả lương khích lệ người lao động
- Tham gia vào các dự án liên quan đến cải tiến, đến các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả làm việc, tạo động lực
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận quản lý.

- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, thuế thu nhập cá nhân
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong xây dựng hệ thống, mạnh về công tác Lương, hệ thống đãi ngộ, đánh giá
- Khả năng viết quy trình, chính sách, khả năng trình bày Văn bản
- Kỹ năng excel tốt
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tham gia xây dựng hệ thống KPI
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất)
- Kỹ năng làm việc với con người tốt, làm việc được dưới áp lực cao

- Quà tặng sinh nhật cá nhân và các dịp Lễ Tết
- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm, review lương 1 năm/ lần
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chế độ BHXH, BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động
- Thưởng, phúc lợi, thưởng lợi nhuận, thưởng sáng kiến cải tiến..... theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-29 11:50:03