NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

- Xây dựng văn hoá công ty bằng cách tổ chức những hoạt động phù hợp, giải quyết vấn đề kịp thời, công bằng nghiêm túc, cung cấp các điều kiện phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty, thúc đẩy hợp tác giữa các đội nhóm.
- Tổ chức đánh giá hiệu suất nhân viên hàng quý và hàng năm.
- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện chính sách hành chính nhân sự.
- Cung cấp hỗ trợ cho nhân viên trong các vấn đề khác nhau liên quan đến nhân sự như và giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh.
- Thực hiện các nhiệm vụ quản lý hiệu suất.
- Đề xuất và thực hiện các quy định về lương thưởng và chế độ phúc lợi

- Bằng cử nhân quản trị nhân sự, hành chính học, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Khả năng giải quyết vấn đề.
- Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung.
- Thành thạo trong sử dụng hệ điều hành Microsoft Office, biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự
- Có thể làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.
- Kiến thức tốt về luật lao động, bảo hiểm.
- Kỹ năng giao tiếp và tương tắc tuyệt vời.
- Kinh nghiệm làm việc trong vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp/chuyên viên nhân sự/nhân viên hành chính nhân sự.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-07 05:15:38