Nhân viên Nhân sự tổng hợp

Trách nhiệm công việc:
· Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.Theo dõi đánh giá sau thử việc của nhân viên.
· Tham gia xây dựng mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh, ngạch bậc lương
· Tìm kiếm ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn, theo dõi kết quả phỏng vấn
· Thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
· Hỗ trợ quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội…
· Thực hiện công tác tìm nguồn tuyển dụng, theo yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng/Ban.
· Hỗ trợ thực hiện chính sách lương thưởng và chế độ phúc lợi cho CBNV
· Tham gia xây dựng quy trình, quy định, KPI của Công ty Giám sát, đánh giá, lập báo cáo hiệu quả các chương trình Truyền thông.
· Tham gia tổ chức đào tạo nội bộ hoặc mời đối tác tư vấn.

Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành tương đương
Kinh nghiệm liên quan tới vị trí:
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Các kỹ năng cơ bản
- Anh văn giao tiếp /Thành thạo vi tính văn phòng.
Các kỹ năng bổ sung
- Tác phong điềm tĩnh, chịu được áp lực làm việc cao trong môi trường làm việc năng động.
- Có thể đi công tác khi có yêu cầu.
- Cẩn thận, chi tiết, có trí nhớ tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu áp lực

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 11:17:05