NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP (LÀM VIỆC TẠI HÀ NỘI)

Tuyển dụng:
- Nhận các đề xuất tuyển dụng của các BP.
- Tổ chức tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn,
- Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.
Chính sách & tiền lương:
- Thực hiện ký HĐLĐ, các nghiệp vụ BHXH- BHYT- BHTN và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động;
- Xử lý, giải đáp thắc mắc các vấn đề liên quan quyền lợi, chính sách, phúc lợi khi tiếp nhận ý kiến từ NLĐ;
- Lên danh sách, thanh toán chi phí BHXH, Công Đoàn mỗi tháng
- Tính lương/thưởng và phúc lợi theo chính sách công ty;
Quản lý thông tin nhân sự:
- Soạn thảo & ban hành các văn bản, tài liệu thuộc hành chính nhân sự.
- Cập nhật thông tin nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục giải quyết nghỉ việc và bàn giao.
Quản lý xây dựng hệ thống ISO
- Kiểm soát việc ban hành các tài liệu quy trình ISO: đảm bảo tính phù hợp, tính logic, tính toàn vẹn thông tin.
- Tham gia tư vấn xây dựng các tài liệu quản trị của Công ty: Cấu trúc tổ chức; Chức năng nhiệm vụ các Phòng ban; Quy trình + Biểu mẫu;
- Duy trì tính hiệu lực của hệ thống ISO thông qua hoạt động đánh giá định kỳ, thường xuyên hoạt động của các Công ty.
- Tham gia thẩm định các đề xuất sửa đổi, bổ sung tài liệu quản trị ISO trong Công ty.
- Chủ động khuyến nghị các đề xuất, cải tiến hệ thống quản trị sau hoạt động đánh giá.
- Nhận diện, phân tích rủi ro trong các hoạt động để có kế hoạch đánh giá theo từng giai đoạn.
- Nghiên cứu cải tiến các quy trình để áp dụng phù hợp trong Công ty.
Báo cáo định kỳ: Theo dõi, cập nhật, thực hiện các báo cáo định kỳ, xây dựng thang, bảng lương, nội quy công ty, nội quy lao động, thoả ước lao động, quy chế lương thưởng và tiến hành các quy trình đăng ký khi có điều chỉnh mới từ Nhà nước.
Công tác khác:
- Tham gia, hỗ trợ trong việc hành chính, tổ chức các sự kiện của Công ty khi có yêu cầu.
- Báo cáo công việc và thực hiện các công việc khác được giao theo yêu cầu của Trưởng phòng.

Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật và các ngành có liên quan.
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Biết Pháp Chế , Nắm rõ luật hiện hành là lợi thế
• Có khả năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và văn bản, có khả năng sử dụng Tiếng Anh giao tiếp.
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
• Biết sắp xếp và hoàn thành công việc đúng hạn.
• Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-04 04:05:24