NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP [QUẬN 1]

Lưu trữ hợp đồng, hồ sơ.
Quản lý thông tin, hồ sơ nhân viên.
Xử lý các chế độ ốm đau, thai sản, BHXH, BHTN.
Theo dõi thời hạn, đánh giá, tái ký HĐLĐ (Quy mô 400- 500 nhân viên).
Báo tăng, báo giảm BHXH, BH Tai Nạn.
Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất của từng phòng, ban/chi nhánh: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, báo cáo kết quả tuyển dụng,…
Thực hiện công đoàn công ty.
Thực hiện Onboard- Offboard cho CBNV.
Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Giao tiếp tốt, hòa đồng, năng động, có tinh thần cầu tiến, kiên nhẫn, nhiệt huyết, ham học hỏi, có tính cẩn thận, chịu được áp lực công việc cao.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Sử dụng Excel thành thạo.
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác liên quan. Tối thiểu 06 tháng – 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
QUYỀN LỢI CƠ BẢN:
- Thưởng cuối năm (Tùy theo tình hình kinh doanh thực tế trong năm của công ty).
- Lương thỏa thuận theo năng lực (8- 9 triệu/tháng) + Phụ cấp (Cơm 20k/ngày).
- Được ký HĐLĐ và tham gia BHXH đầy đủ sau khi thử việc đạt yêu cầu.
- Thưởng doanh số hàng tháng khi đạt chỉ tiêu của toàn hệ thống.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:04:00