Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Tham mưu thiết lập, theo dõi các chỉ số KPIs để đánh giá hiệu suất hoạt động của các phòng ban và nhân viên.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật và duy trì thông tin về CBCNV trên hệ thống.
Soạn thảo, phát triển nội dung bài giảng và thực hiện các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên các phòng ban, đơn vị.
Theo dõi và quản lý hợp đồng lao động, bảo đảm các điều khoản được thực hiện đúng quy định.
Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự: Xây dựng yêu cầu tuyển dụng/Mô tả công việc các vị trí, liên hệ với ứng viên (theo CV có sẵn về lịch phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng, ....), sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn.
Soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự: Hợp đồng lao động, quyết định, thông báo và các tài liệu khác.

Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương trong lĩnh vực nhân sự.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý thời gian, có khả năng làm nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
Kỹ năng soạn thảo văn bản và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và sử dụng các phần mềm nhân sự.
Tính cách: Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.

Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao trong công việc.
Chế độ thưởng lễ tết, tháng lương 13, .....
Mức lương từ 12.000.000- 14.000.000 đ/tháng
Chế độ Bảo hiểm Y tế, BHXH, BHTN đầy đủ theo đúng quy định
Công ty trang bị đầy đủ trang thiết bị, Công cụ dụng cụ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-23 14:40:02