NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Tuyển dụng :
- Triển khai thực hiện xây dựng kế hoạch tuyển dụng;
- Trực tiếp tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban và thực hiện việc tuyển dụng theo quy trình;
- Hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc;
- Thực hiện làm báo cáo tuyển dụng hàng tháng.
Đào tạo:
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới nhận việc.
- Lên kế hoạch tạo định kỳ hàng năm và tiến hành hỗ trợ thực hiện đào tạo nội bộ và bên ngoài theo định kỳ và phát sinh cho nhân viên.
- Lưu trữ hồ sơ, dữ liệu bằng cấp đào tạo của nhân viên.
C&B:
- Thực hiện chấm công, tính phép, Bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
- Theo dõi để xuất và lưu HĐTV, HĐCT của nhân viên.
- Lập và nộp thang bảng lương cho phòng lao động.
Quan hệ lao động:
- Xử lý kỷ luật, khiếu nại của công nhân viên;
- Đóng góp đưa ra ý kiến xây dựng quy trình chính sách phúc lợi, quy chế khen thưởng, kỷ luật cho nhân viên phù hợp với tình hình kinh doanh của Công ty;
- Xây dựng và tổ chức các hoạt động gắn kết cho CNV như Teambuiding, hội thao, đối thoại nội bộ, truyền thông trong công ty.
Hành chính
- Quản lý đội: Bảo vệ, tạp vụ. tài xế;
- Giám sát, đánh giá KPIs cho nhân viên mình quản lý.
- Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, phụ cấp xe tải, PCCC và chi phí Phòng HCNS

- Nam/Nữ tốt nghiệp Cao Đẳng- Đại Học:
+ Tốt nghiệp đại học quản trị kinh doanh
+ Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị hành chính nhân sự
- Có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên ở vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp.
- Hiểu biết về pháp luật liên quan luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
- Thành thạo excel, word
- Kỹ năng giao tiếp, hùng biện, thuyết trình tốt
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán;
- Kỹ năng phân tích, thống kê, lập kế hoạch;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng quản lý rủi ro.
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan Nhà nước (BHXH, Thuế, Phòng Lao động,..)

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin việc.
- CV Tiếng Việt.
- Sơ yếu lý lịch.
- CCCD công chứng.
- Giấy khám sức khoẻ.
- Xác nhận nơi cư trú.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-26 19:20:25